Der Weltbestseller mit über 3 Millionen verkaufter Exemplare. Wie wird aus einem guten ein Spitzenunternehmen? Fragten sich der Management-Vordenker Jim Collins und seine Mitarbeiter und analysierten Unternehmen, die plötzlich Spitzenresultate erzielten und diese mindestens 15 Jahre halten konnten. Basierend auf den erstaunlichen Ergebnissen dieser Studie hat Collins sieben Schlüsselfaktoren herausgearbeitet, die für den Aufstieg jedes Unternehmens, aber auch jedes Einzelnen entscheidend sind. Sie fragen sich, welche Faktoren das sind? Dann hören Sie diesen Weltbestseller! In diesem Hörbuch zeigt Collins überzeugend und gut nachvollziehbar auf: - wie Sie Schritt für Schritt gute Leistungen in Top-Leistungen transformieren können, - wie Sie Ihr eigenes Unternehmen nach ganz vorne bringen können, - wie Sie auch unter ungünstigsten Umständen eine gute Organisation so verändern, dass sie dauerhaft Spitzenresultate erzielen kann, - wie Sie dafür sorgen, dass Sie an der Spitze bleiben. Jim Collins ist ein international renommierter und gefragter Management-Vordenker und Bestsellerautor. Der ehemalige McKinsey-Berater gründete 1995 sein Management-Zentrum in Boulder, Colorado, das langfristige Forschungsprojekte zu den Management-Grundsätzen von Spitzenunternehmen sowie Seminare für Führungskräfte durchführt. Seine Bücher ""Der Weg zu den Besten"", ""Immer erfolgreich"" und ""Oben bleiben. Immer"" wurden internationale Bestseller. Die Originalausgabe erschien unter dem Titel: “Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don’t”. Aus dem Englischen von Martin Baltes und Fritz Böhler. Copyright © 2001 by Jim Collins. All rights reserved. Für die deutsche Ausgabe: 2011, 2020 Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main (P) 2021 ABP Verlag
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Jim Collins, driven by a relentless curiosity, began his research and teaching career on the faculty at Stanford Graduate School of Business, where he received the Distinguished Teaching Award in 1992. In 1995, he founded a management laboratory in Boulder, Colorado, where he now conducts research and consults with executives from the corporate and social sectors. He holds degrees in business administration and mathematical sciences from Stanford University and honorary doctoral degrees from the University of Colorado and the Peter F. Drucker Graduate School of Management at Claremont Graduate University. He has served as a teacher to senior executives and CEOs at over a hundred corporations and has also worked with social sector organizations such as Johns Hopkins Medical School, the Girl Scouts of the USA, the Leadership Network of Churches, the American Association of K-12 School Superintendents, and the United States Marine Corps.